ЭКОЛОГИЯ КАК ОБРАЗ ЖИЗНИ

Создано 12.12.2019 06:09

«Поволжская экологическая компания» (ООО «ПЭК») – многопрофильное предприятие. Компания эффективно работает в Республиках Татарстан и Марий Эл и осуществляет все этапы управления отходами (сбор – транспортировка – сортировка – частичная переработка - захоронение). Мы беседуем с директором «ПЭК» Ольгой Гудимовой.

«Поволжская экологическая компания» (ООО «ПЭК») – многопрофильное предприятие. Компания эффективно работает в Республиках Татарстан и Марий Эл и осуществляет все этапы управления отходами (сбор – транспортировка – сортировка – частичная переработка - захоронение). Мы беседуем с директором «ПЭК» Ольгой Гудимовой.

- Вашей компании в этом году исполнилось 20 лет. С чего она начиналась и какой путь прошла за эти годы?

- История компании началась более 20 лет назад с деятельности по сбору макулатуры и отработанных люминесцентных ламп. Тогда наш офис умещался всего в одной комнате. Сегодня география работы компании значительно шире – Казань, Йошкар-Ола, Набережные Челны. Направлений деятельности тоже стало кратно больше. Сотрудники «ПЭК» вывозят мусор и снег, управляют полигонами, осуществляют ручную и механизированную сортировку отходов, принимают вторсырье у организаций и населения, утилизируют опасные отходы всех классов, а также обустраивают контейнерные площадки, разрабатывают экологическую документацию, проводят различные экологические мероприятия, занимаются благоустройством и помогают внедрять в организациях раздельный сбор отходов.

В Набережных Челнах, наряду с основной деятельностью, мы организовали Экотехнопарк, на территории которого расположен сортировочный комплекс и склады для вторичного сырья и других отходов. Привлекаем к сотрудничеству резидентов, заинтересованных в переработке отдельных фракций отходов в полуфабрикаты и готовую продукцию. Ежедневно на сортировку поступает более 500 тонн отходов. Отбираются все ликвидные фракции – ПЭТ-бутылки, разные виды пластика, бумага и картон, стекло, металл. Некоторые виды отходов перерабатываем на территории Экотехнопарка, другие отправляем в качестве сырья на перерабатывающие предприятия.



- Какие технические решения помогают успешно решать задачи, стоящие перед компанией?

- Автопарк нашей компании – надёжная, проверенная временем техника. В нем есть мусоровозы как отечественного производства (например, «МОСКОММАШ»), так и импортная спецтехника – с 2009 года на предприятии исправно трудятся мусоровозы ZOELLER на шасси
SCANIA.
К выбору спецтехники и оборудования мы подходим максимально ответственно. Это всегда коллегиальные решения, которые учитывают мнения специалистов, непосредственно её эксплуатирующих. Взвешивается буквально все – экономическая эффективность, технические характеристики, результаты их тестирования, отзывы коллег из других компаний об эксплуатации и многое другое.

Многолетняя эффективность нашей компании – результат слаженной работы молодой активной команды. Несомненную поддержку её деятельности обеспечивают современные методы управления с применением лучшего программного обеспечения. Все автомобили оснащены системой навигации, позволяющей автоматизировать многие логистические процессы. Управление компанией, включающее постановку задач и контроль результатов, ведётся в современной системе Projecto, которая сводит к минимуму потери от возможного «забывания» важных задач, совещаний и документов.

 

- Экологичность сегодня – достаточно популярная тема, о ней не говорит только ленивый. Но для вас это не модный тренд, а повседневная работа.

- Действительно, фактически это элемент нашей корпоративной культуры и образ жизни. Сотрудники принимают участие в эко-субботниках, в офисах организован раздельный сбор отходов, введен принцип экономичного расхода бумаги. Даже визитки для сотрудников мы печатаем на перерабатываемой бумаге. В компании регулярно проходят конкурсы на экологическую тематику, в том числе и среди детей сотрудников. Например, наши офисы украшены рисунками победители конкурса «Маленькая экология в большой компании». Приветствуется здоровый образ жизни – сотрудники регулярно участвуют в спортивных мероприятиях, а некурящие сотрудники компании получают дополнительную компенсацию.

 



- Есть ли у компании какие-то ещё сферы социальной ответственности, выходящие за рамки основной деятельности?

- Да, конечно. Мы регулярно проводим в социальных сетях конкурсы и розыгрыши интересных эко-призов, а необычные корпоративные эко-подарки (кормушки для птиц, живые растения) давно стали предметом гордости сотрудников и неизменным объектом внимания клиентов.
Поволжская экологическая компания – активный участник и инициатор социальных акций не только в сети Интернет, но и в реальной жизни. В рамках социально-экологического проекта «Зеленый круг» мы регулярно проводим образовательные мероприятия для школ и детских садов. Постоянно участвуем в различных мероприятиях, таких как День города, День защиты детей.
Придумываем необычные акции, которые привлекают внимание горожан. Так, несколько лет назад, по городу курсировали эко-троллейбусы и эко-трамваи, в которых проводились викторины и мастер-классы, направленные на популяризацию раздельного сбора отходов. Регулярно мы проводим акцию по безвозмездному сбору отслуживших своё новогодних елей. Все собранные ёлочки передаются фермерским хозяйствам и идут на корм козам.    

                   

- Этим летом Поволжская экологическая компания отметила своё 20-летие. Как вы его отпраздновали?

- В честь круглой даты команда «ПЭК» отправилась в коллективное путешествие. Три дня в Сочи, в горах и на море, стали своего рода премией для сотрудников за отличную работу. Сотрудники тоже не остались в долгу и сделали для компании креативный ролик – «Звуки ПЭК». Слаженная работа коллектива компании от заката до рассвета действительно похожа на большой оркестр, где множество исполнителей играют на разных инструментах, дополняя друг друга.

Печать
E-mail